Необходимо ли направлять в прокуратуру информацию о трудоустройстве бывшего муниципального служащего после получения уведомления от нового работодателя?

Нет, направлять такую информацию в прокуратуру не требуется. Администрация выступает только получателем уведомления от нового работодателя и обязана лишь зарегистрировать его и приобщить к личному делу бывшего муниципального служащего.

Обоснование:

Часть 4 ст. 12 Федерального закона № 273‑ФЗ «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 ТК РФ устанавливают обязанность нового работодателя направлять уведомление о заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим по последнему месту службы этого лица.

Таким образом:

• администрация является получателем уведомления, а не отправителем;

• полученное письмо от сторонней организации и есть то самое обязательное уведомление, направленное в соответствии с законом;

• уведомление подлежит регистрации и включению в материалы личного дела бывшего муниципального служащего;

• обязанность направлять информацию в прокуратуру законом не предусмотрена.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалалтинга компании "СоветникПРОФ".