Каков порядок выдачи трудовой книжки родственнику умершего работника, если увольнение было оформлено при жизни сотрудника?

Трудовая книжка выдается члену семьи умершего работника при предъявлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство. Выдача осуществляется под расписку, либо книжка может быть направлена по почте по письменному заявлению родственника.

Обоснование:

Поскольку увольнение работника было оформлено при жизни, запись об увольнении уже внесена, и основание для выдачи трудовой книжки имеется.

Согласно п. 38 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н), в случае смерти работника трудовая книжка выдается члену семьи, предъявившему свидетельство о смерти, под расписку или направляется по почте по письменному заявлению родственника.

Закон не устанавливает строгой очередности родственников, поэтому документ может быть выдан:

• тому, кто первым обратился;

• либо тому, кто ближе по степени родства.

Главное — подтверждение родственных отношений (свидетельство о браке, о рождении и др.).

При выдаче трудовой книжки работодатель:

• принимает письменное заявление от родственника;

• оформляет расписку о получении;

• делает запись в книге учета движения трудовых книжек о выдаче документа члену семьи умершего работника.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".