Входит ли период обучения в институте (1987–1992 годы), записанный в трудовую книжку шахтой, в общий трудовой стаж сотрудника образовательного учреждения?

Период обучения в институте может быть включен в общий трудовой стаж, но не включается в страховой стаж по действующему законодательству. Его учет возможен только по правилам, действовавшим до вступления в силу Закона N 400‑ФЗ, если обучение засчитывалось в стаж по прежним нормам.

Обоснование:

Страховой стаж формируется из периодов работы и иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы (ч. 1 ст. 11 Закона N 400‑ФЗ). Период обучения в вузе не входит в перечень периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст. 12 Закона N 400‑ФЗ). Поэтому по современным правилам обучение не учитывается.

Однако п. 8 ст. 13 Закона N 400‑ФЗ предусматривает важное исключение: если период имел место до вступления в силу Закона N 400‑ФЗ и засчитывался в трудовой стаж по прежнему законодательству, он может быть включен в стаж по старым правилам, если это выгодно застрахованному лицу.

В период обучения (1987–1992 годы) действовало Положение N 590 (постановление Совмина СССР от 03.08.1972 N 590). Согласно подп. «и» п. 109 Положения N 590, в общий трудовой стаж засчитывалось обучение в высших учебных заведениях, если ему предшествовала работа в качестве рабочего или служащего либо служба в Вооруженных Силах СССР.

Таким образом:

• если до поступления в институт сотрудник работал или проходил службу, период обучения входит в общий трудовой стаж по прежним правилам;

• если такой работы или службы не было, обучение в стаж не включается.

Запись в трудовой книжке, сделанная шахтой, сама по себе не определяет стаж. Значение имеют нормы законодательства, действовавшие в период обучения, и документы, подтверждающие предшествующую работу или службу.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".