Имеются ли доплаты преподавателю физической культуры техникума за спортивное звание «Мастер спорта СССР» по велоспорту, и какие нормы регулируют их установление?

Да, преподавателю физической культуры может быть установлена надбавка 10% от должностного оклада за спортивное звание «Мастер спорта», но только если руководитель учреждения признает, что профиль выполняемой работы соответствует спортивному званию. Решение о соответствии принимает руководитель.

Обоснование:

Право на надбавку за спортивное звание регулируется подп. «в» п. 3.2 Постановления Президиума Совета Министров ДНР от 18.04.2015 № 6‑4. Норма устанавливает:

• надбавки за почетные и спортивные звания предоставляются работникам, если их деятельность совпадает по профилю с имеющимся званием;

• при наличии нескольких званий надбавка устанавливается за одно (высшее);

• решение о соответствии профиля деятельности спортивному званию принимает руководитель учреждения;

• надбавка за спортивное звание и надбавка за почетное звание не исключают друг друга.

Постановление № 6‑4 не требует, чтобы преподаватель обучал именно тому виду спорта, по которому присвоено звание. Оно предоставляет руководителю право оценить, относится ли деятельность преподавателя физической культуры к сфере физической культуры и спорта в целом.

Преподаватель физической культуры:

• работает в образовательном учреждении;

• имеет спортивное звание «Мастер спорта СССР» по велоспорту;

• преподает дисциплину «Физическая культура», где велоспорт как отдельная дисциплина не выделен.

Возможны два варианта решения руководителя:

1. Надбавка устанавливается, если руководитель считает, что деятельность преподавателя физической культуры в целом соответствует профилю спортивного звания.

2. Надбавка не устанавливается, если руководитель приходит к выводу, что профиль деятельности не совпадает, поскольку преподаватель не осуществляет обучение или подготовку именно по велоспорту.

Таким образом, наличие звания «Мастер спорта СССР» дает право на надбавку, но окончательное решение принимает руководитель учреждения, оценивая профиль деятельности работника.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".