Может ли работник колледжа и ее супруг одновременно использовать дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком‑инвалидом?

Дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются родителям совместно, и их общее количество составляет 4 дня в месяц либо до 24 дней подряд в году. Оба родителя могут использовать эти дни, но совокупно не более 4 дней в одном месяце. За один календарный год одному из родителей может быть предоставлено до 24 дней подряд, но только в пределах общего количества неиспользованных дней, положенных семье.

Обоснование:

Часть 1 ст. 262 ТК РФ предоставляет родителям ребенка‑инвалида право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Порядок их предоставления установлен Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ № 714 от 06.05.2023.

Ключевые нормы:

• дни предоставляются родителям совместно, то есть это общее количество для семьи;

• по письменному заявлению одному из родителей может быть предоставлено до 24 дней подряд в календарном году (п. 3 Правил);

• эти 24 дня предоставляются в пределах накопленных дней, которые семья имеет на дату начала использования;

• если оба родителя работают, они могут делить дни между собой, но:

  • в одном месяце суммарно не более 4 дней;

  • если родители используют дни в разные месяцы, каждый может использовать по 4 дня в своем месяце.

Таким образом, ситуация, когда работник колледжа берет дополнительные дни, а ее супруг в своей организации также использует часть дней, допустима, если суммарно в одном месяце они не превышают 4 дня.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".