Как перевести методиста на должность преподавателя без отзыва из отпуска, если на его должность необходимо принять нового работника?

Постоянный перевод работника на другую должность можно оформить в период его отпуска, без необходимости отзывать сотрудника. После оформления перевода ставка методиста становится вакантной, и на нее можно принять нового работника.

Обоснование:

Трудовой кодекс РФ (ст. 72, 72.1) допускает постоянный перевод работника на другую должность в период ежегодного оплачиваемого отпуска, если имеется обоюдное письменное согласие сторон. Отзыв из отпуска в таком случае не требуется.

Алгоритм оформления перевода:

• Письменное согласие работника. Сотрудник подает заявление о переводе на должность преподавателя с указанной текущей даты, при этом продолжает находиться в отпуске.

• Дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем фиксируются новая должность, условия оплаты труда и педагогическая нагрузка.

• Приказ о переводе (форма Т‑5 или иная, применяемая в учреждении). Дата перевода указывается текущая. Фактическое исполнение обязанностей преподавателя начнется после окончания отпуска, но кадровый статус изменится в день перевода.

• Прием нового работника на должность методиста. После вступления приказа о переводе в силу ставка методиста официально освобождается, и учреждение вправе оформить прием нового сотрудника тем же или следующим днем.

Таким образом, перевод методиста на должность преподавателя может быть оформлен без прерывания отпуска, а вакантная ставка методиста позволяет сразу принять нового работника.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".