Положена ли учителю физической культуры дальневосточная надбавка сразу в размере 30%, если общий стаж работы в местностях с установленными надбавками превышает 10 лет?

Да, учителю положена дальневосточная надбавка в размере 30% с первого дня работы, поскольку ее стаж работы в местностях, где установлены такие надбавки, сохраняется при переезде и превышает максимальный порог для начисления надбавки.

Обоснование:

Статьи 315 и 317 ТК РФ устанавливают обязанность работодателя выплачивать процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями. Для южных районов Дальнего Востока надбавка составляет:

• 10% — после первого года работы,

• увеличение на 10% за каждые последующие два года,

• но не более 30%.

Если работник ранее трудился в местности, где действуют аналогичные надбавки, этот стаж учитывается при определении размера надбавки на новом месте работы.

Раздел III Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3, прямо предусматривает: при переезде работника из одного региона с надбавками в другой регион с аналогичными условиями сохраняется выслуженная процентная надбавка. При стаже более 10 лет работнику устанавливается максимальная надбавка 30% с первого дня работы.

Для назначения надбавки работник предоставляет работодателю документы, подтверждающие стаж работы в соответствующих местностях (трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности). На основании этих документов работодатель издает приказ об установлении надбавки.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".