Может ли директор МКУ «Культура и библиотеки» совмещать должность руководителя кружка в этом же учреждении?

Может ли директор МКУ «Культура и библиотеки» совмещать должность руководителя кружка в этом же учреждении?

Директор МКУ может выполнять работу руководителя кружка, поскольку запрета на совмещение должностей законом не установлено. Оформить дополнительную работу можно либо в порядке совмещения, либо по внутреннему совместительству, но подписывать документы от имени работодателя за себя самого директор не вправе — их оформляет уполномоченный орган‑учредитель.

Обоснование

Трудовое законодательство не содержит ограничений на совмещение или внутреннее совместительство для руководителей муниципальных учреждений. Дополнительная работа может быть оформлена двумя способами:

• Совмещение должностей — выполняется в течение рабочего времени по основной должности. Заключается соглашение о совмещении (ст. 60.2 ТК РФ), в котором указываются объем работы (например, ведение кружка несколько часов в неделю) и размер доплаты (ст. 151 ТК РФ). Доплата устанавливается в фиксированном размере или в процентах от оклада руководителя кружка.

• Внутреннее совместительство — работа выполняется в свободное от основной работы время. Заключается отдельный трудовой договор по совместительству. По ст. 284 ТК РФ работа по совместительству не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени по соответствующей должности. Если должность руководителя кружка не относится к педагогическим с сокращенной нормой, то работа по совместительству возможна до 20 часов в неделю (0,5 ставки).

Особенности оформления: Директор МКУ одновременно является работником учреждения и представителем работодателя (ст. 20, 273 ТК РФ). Однако он не вправе подписывать трудовой договор или соглашение о совмещении сам с собой, поскольку это противоречит антикоррупционным требованиям.

Поэтому:

• трудовой договор по совместительству;

• соглашение о совмещении;

• приказ о назначении на дополнительную работу

должны быть подписаны уполномоченным органом‑учредителем (например, руководителем управления культуры или главой администрации).

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".