Как правильно составить приказ о внесении изменений в штатное расписание образовательного учреждения?

Приказ о внесении изменений в штатное расписание составляется в произвольной форме, утвержденной в учреждении, с обязательным согласованием с учредителем, если это предусмотрено уставом, и с ознакомлением всех заинтересованных лиц под подпись.

Обоснование

Приказ о внесении изменений в штатное расписание оформляется при необходимости корректировки действующего документа: изменения названий подразделений и должностей, перераспределения кадров, изменения размера оплаты труда, расширения или сокращения штата.

Унифицированной формы приказа законодательством не установлено. Он может быть составлен:

• по внутреннему шаблону учреждения;

• в произвольной форме, соответствующей требованиям делопроизводства.

Важно проверить устав образовательной организации: если он предусматривает обязательное согласование штатного расписания с учредителем, к приказу необходимо приложить соответствующее письмо или распоряжение.

С приказом должны быть ознакомлены под подпись:

• кадровый специалист;

• главный бухгалтер, поскольку изменения влияют на фонд оплаты труда;

• иные заинтересованные лица.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".