Может ли администрация муниципального образования включить муниципального служащего в приказ о создании административной комиссии без его уведомления и без согласия, если он длительное время отсутствовал на работе?

Включение работника в состав комиссии без его согласия недопустимо, если такая работа не предусмотрена его трудовым договором или должностной инструкцией.

Обоснование:

Статья 60 Трудового кодекса РФ устанавливает запрет требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, прямо предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

Следовательно, работодатель не вправе возлагать на работника дополнительные функции, если они:

• не предусмотрены трудовым договором;

• не закреплены в должностной инструкции;

• не относятся к его служебным обязанностям.

Работник вправе отказаться от выполнения работы, не предусмотренной его трудовым договором и должностной инструкцией.

Включение муниципального служащего в состав административной комиссии является возложением дополнительных обязанностей. Если такие обязанности не входят в круг его должностных функций, то включение в комиссию без уведомления и согласия работника неправомерно.

Длительное отсутствие работника на работе не дает работодателю оснований изменять его трудовую функцию или включать его в состав комиссии без соблюдения требований трудового законодательства.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".