Ответ и обоснование:
Период работы заместителя директора – руководителя Центра образования засчитывается в педагогический стаж для целей досрочного пенсионного обеспечения только при условии, что деятельность была непосредственно связана с образовательным или воспитательным процессом и учреждение относится к типам, указанным в Списке, утв. Постановлением Правительства РФ N 781.
Обоснование:
Порядок включения периодов работы в специальный стаж для досрочного пенсионного обеспечения установлен Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 и Правилами исчисления периодов работы.
В соответствии с Правилами, в педагогический стаж засчитывается работа в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной и иной работе, если она непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом и выполнялась в учреждениях, перечисленных в пунктах 1.1–1.7, 1.9 и 1.10 Списка (общеобразовательные школы, школы-интернаты, учреждения для детей-сирот, оздоровительные учреждения, специальные коррекционные учреждения, учреждения начального и среднего профессионального образования).
Для заместителей директора действует правило п. 8 «б» Правил исчисления периодов работы: стаж засчитывается независимо от ведения преподавательской деятельности, если должность и характер работы соответствуют требованиям Списка.
Если Центр образования является образовательным комплексом (объединяет школу, детский сад или иные подразделения), необходимо проверить:
-
соответствует ли должность перечню, установленному Постановлением N 781;
-
относится ли учреждение к типам, указанным в Списке;
-
была ли работа заместителя директора связана с образовательным процессом.
Если деятельность носила административно-хозяйственный характер (заместитель по АХЧ, безопасности и т.п.), такой период не включается в педагогический стаж.
Постановление Правительства РФ от 21.02.2022 N 225 относит должность заместителя руководителя образовательной организации к руководящим, а не педагогическим. Однако для целей досрочного пенсионного обеспечения применяется специальный порядок по Списку N 781, и стаж засчитывается при соблюдении указанных условий.
Следует учитывать, что правила включения стажа для досрочной пенсии и правила начисления надбавок к заработной плате различаются. Надбавки устанавливаются локальными актами учреждения, и если в них указано, что учитывается только «педагогический стаж», работодатель вправе не включать период работы заместителя директора, если должность не признана педагогической в рамках конкретного учреждения.
Для подтверждения права на досрочную пенсию рекомендуется обратиться в территориальный орган Социального фонда России для предварительной оценки пенсионных прав.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".
