Ответ и обоснование:
Дополнительный оплачиваемый отпуск медицинским работникам школы‑интерната предоставляется только при наличии вредных или опасных условий труда, подтвержденных результатами СОУТ, либо если работник относится к специальным категориям, указанным в Постановлении Правительства РФ N 615. Если условия труда признаны допустимыми, дополнительные дни не предоставляются.
Обоснование:
Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска установлен ст. 117 Трудового кодекса РФ. Такой отпуск предоставляется работникам, чьи условия труда по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) отнесены к вредным 2, 3 или 4 степени либо опасным. Минимальная продолжительность — 7 календарных дней.
Для отдельных категорий медицинских работников действуют специальные нормы Постановления Правительства РФ от 008.05.2025 N 615. Право на дополнительный отпуск имеют медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи, противотуберкулезной помощи, а также работающие с ВИЧ‑инфицированными. Кроме того, отпуск предоставляется медицинским работникам образовательных организаций, обучающих умственно отсталых детей и детей с психическими заболеваниями.
Если школа‑интернат обучает детей с нарушениями зрения и не относится к организациям, оказывающим психиатрическую, противотуберкулезную помощь или помощь ВИЧ‑инфицированным, то Постановление N 615 не применяется.
В этом случае право на дополнительный отпуск определяется исключительно результатами СОУТ:
-
при вредных условиях труда (подклассы 3.1–3.4) или опасных условиях (класс 4) медицинскому работнику предоставляется дополнительный отпуск не менее 7 дней;
-
при оптимальных (класс 1) или допустимых (класс 2) условиях труда оснований для дополнительного отпуска нет.
Постановления советского периода, включая Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П‑22, не применяются. Компенсации предоставляются только на основании СОУТ.
Для определения права на отпуск необходимо проверить:
-
входит ли школа‑интернат в перечень организаций, указанных в Постановлении N 615 (перечень учреждений);
-
какой класс условий труда установлен по результатам СОУТ (результаты СОУТ).
Если организация не оказывает специализированную помощь, а условия труда признаны допустимыми, дополнительные дни к отпуску медицинским работникам не предоставляются.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".
