Вопрос от клиента:
Как действовать комиссии по премированию в учреждении культуры, если ее председатель (директор) находится в отпуске, а исполняющий обязанности директора является обычным членом комиссии?
Ответ и обоснование:
Возможный порядок действий зависит от содержания Положения о комиссии по премированию. Если порядок замещения председателя предусмотрен локальным актом — применяется указанная норма. Если нет — полномочия председателя можно временно возложить приказом либо комиссия может избрать председательствующего из своего состава.
Обоснование
1. Если Положение о комиссии содержит норму о замещении председателя
Во многих локальных актах предусмотрено, что при отсутствии председателя его функции выполняет заместитель председателя или иной член комиссии. В этом случае исполняющий обязанности директора, являясь членом комиссии, автоматически выполняет функции председателя на период отпуска директора. Дополнительный приказ не требуется.
2. Если Положение не регулирует порядок замещения
Тогда необходимо издать приказ о временном возложении обязанностей председателя комиссии. В приказе указываются:
-
основание — отпуск директора;
-
лицо, на которое возлагаются обязанности;
-
срок исполнения обязанностей;
-
объем полномочий (созыв заседаний, подписание протоколов и др.).
Исполняющий обязанности директора действует на заседаниях комиссии на основании этого приказа.
3. Если Положение не предусматривает заместителя и нет возможности издать приказ
Комиссия вправе самостоятельно избрать председательствующего из числа своих членов простым большинством голосов. Это допустимый и законный вариант, если локальные акты не содержат специальных правил.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
