Вопрос от клиента:
Нужно ли вносить изменения в штатное расписание, если в действующем документе указана должность «директор», а в новой номенклатуре должностей предусмотрено наименование «директор спортивной школы»?
Ответ и обоснование:
Нет, изменения в штатное расписание вносить не требуется. Для руководителя спортивной школы корректным и соответствующим номенклатуре является наименование должности «директор».
Обоснование
По ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция работника определяется должностью, указанной в штатном расписании. Если по должности предусмотрены льготы или ограничения, ее наименование должно соответствовать квалификационным справочникам и номенклатуре, утверждаемым Правительством РФ.
Согласно ст. 2 Закона № 273-ФЗ педагогический работник выполняет обязанности по обучению, воспитанию или организации образовательной деятельности. Руководители образовательных организаций относятся к педагогическим работникам, что подтверждается Номенклатурой должностей педагогических работников (Постановление Правительства РФ от 21.02.2022 № 225). В ней прямо указана должность директора образовательной организации.
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск (ст. 334 ТК РФ). Его продолжительность определяется Постановлением Правительства РФ от 03.04.2024 № 415. В соответствии с п. 2 разд. II Приложения к Постановлению № 415 руководителям, должности которых указаны в подразделе 1 разд. II Номенклатуры, установлен отпуск 42 календарных дня.
В подразделе 1 разд. II Номенклатуры должностей педагогических работников указана должность директора образовательной организации, без уточнения «спортивной школы». Спортивная школа является образовательной организацией, следовательно, должность ее руководителя должна именоваться «директор», а не «директор спортивной школы».
Таким образом, оснований для изменения штатного расписания нет: действующее наименование должности соответствует нормативным требованиям и обеспечивает предоставление предусмотренных льгот.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
