Top.Mail.Ru

07.08.26 05:00

Какая квалификационная категория и какой тарифный разряд должны быть установлены бухгалтеру образовательного учреждения?

07.08.26 05:00

Вопрос от клиента:

Какая квалификационная категория и какой тарифный разряд должны быть установлены бухгалтеру образовательного учреждения?

Ответ и обоснование:

При наличии диплома с квалификацией «бухгалтер» работнику может быть установлена бухгалтерская категория (бухгалтер, бухгалтер II категории, бухгалтер I категории, ведущий бухгалтер) и соответствующий тарифный разряд по ЕТС. Конкретная категория зависит от уровня образования и наличия требуемого стажа, а разряд определяется по Схеме 19 Постановления Правительства ДНР N 17-2.

Обоснование

Статья 12 Федерального конституционного закона от 04.10.2022 N 5-ФКЗ гарантирует признание в РФ всех документов об образовании, выданных в ДНР и Украине, включая документы 1998 года. Диплом с квалификацией «бухгалтер» подтверждает профильное образование и дает право занимать должность бухгалтера с присвоением квалификационной категории.

Квалификационная категория отражает уровень профессионализма, а тарифный разряд по Единой тарифной сетке (ЕТС) определяет размер должностного оклада. Постановлением Правительства ДНР от 16.03.2023 N 17-2 (Приложение 3, Схема 19) установлены следующие разряды:

  • Бухгалтер — 7-й разряд

  • Бухгалтер II категории — 8-й разряд

  • Бухгалтер I категории — 9-й разряд

  • Ведущий бухгалтер — 10-й разряд

Требования к квалификации установлены Квалификационным справочником должностей (Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37):

  • Бухгалтер I категории — высшее экономическое образование и стаж работы бухгалтером II категории не менее 3 лет.

  • Бухгалтер II категории — высшее экономическое образование без требований к стажу либо среднее профобразование и стаж работы бухгалтером не менее 3 лет.

  • Бухгалтер — среднее профобразование без требований к стажу либо специальная подготовка и стаж по учету и контролю не менее 3 лет.

Допускается назначение на должность в порядке исключения, если работник не имеет полного набора квалификационных требований, но обладает достаточным практическим опытом и качественно выполняет обязанности — по рекомендации аттестационной комиссии.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".

Остались вопросы? Мы готовы помочь!

Консультация - БЕСПЛАТНО!

Ещё по этой теме