Как правильно внести запись об увольнении по собственному желанию в трудовую книжку?

При увольнении по собственному желанию в трудовую книжку вносится запись: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Обоснование:

Часть 5 ст. 84.1 ТК РФ требует, чтобы запись об основании и причине прекращения трудового договора полностью соответствовала формулировкам Трудового кодекса РФ или иного федерального закона и содержала ссылку на конкретный пункт, часть и статью.

Порядок внесения записей в трудовые книжки установлен Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утв. приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н. В соответствии с п. 17 Порядка, при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ (кроме увольнения по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон), запись должна содержать ссылку на соответствующий пункт части первой указанной статьи.

Основание увольнения по собственному желанию закреплено в п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, а порядок расторжения трудового договора по этому основанию — в ст. 80 ТК РФ. Поэтому единственно корректная формулировка записи — та, которая приведена выше.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".