Можно ли принять специалиста на должность советника главы муниципального округа по договору ГПХ?

Заключить договор ГПХ для выполнения должностных обязанностей советника нельзя. Такая должность должна замещаться только по трудовому договору, а использование ГПХ приведет к недопустимой подмене трудовых отношений.

Обоснование

Должность советника главы муниципального округа является должностью муниципальной службы, а ее функции относятся к трудовым обязанностям, предусмотренным штатным расписанием.

Согласно ч. 2 ст. 15 ТК РФ не допускается заключение гражданско‑правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения. Договор ГПХ предполагает выполнение конкретного задания и достижение результата, но не предусматривает:

• подчинение правилам внутреннего трудового распорядка;

• выплату заработной платы;

• предоставление отпусков и иных гарантий муниципальной службы.

Использование договора ГПХ для замещения муниципальной должности является нарушением законодательства и может привести к переквалификации договора в трудовой со всеми последствиями.

При поступлении на муниципальную службу работник обязан представить документы, предусмотренные законодательством о муниципальной службе (анкета, сведения о доходах и др.). При ГПХ такие требования не применяются, поскольку лицо не становится муниципальным служащим.

Дополнительно: если гражданин ранее замещал должности государственной или муниципальной службы, работодатель обязан уведомить представителя нанимателя по последнему месту службы в 10‑дневный срок, если вознаграждение по ГПХ превышает 100 000 руб. в месяц.

Договор ГПХ заключается на срок выполнения конкретной работы и не может использоваться для постоянного замещения должности.

Таким образом, для замещения должности советника главы муниципального округа необходимо заключить трудовой договор (бессрочный или срочный по основаниям ст. 59 ТК РФ), а не договор ГПХ.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".