Может ли администрация взять пенсионера на время больничного уборщика служебных помещений?

Да, администрация может принять пенсионера на время больничного основного работника. Для этого заключается срочный трудовой договор на период временной нетрудоспособности основного сотрудника. Работа пенсионера не лишает его пенсии, но индексация страховой пенсии приостанавливается на период работы.

Обоснование

1. Правовое основание для приема пенсионера

Согласно ч. 1 ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может быть заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы. В договоре не указывается конкретная дата окончания — пишется, что он действует до выхода основного работника из больничного.

2. Особенности работы пенсионера

Факт трудоустройства пенсионера не прекращает выплату пенсии. Однако на период действия трудового договора:

• индексация страховой пенсии приостанавливается — это обязательное правило;

• после прекращения работы пенсионеру автоматически восстанавливается индексация, и Социальный фонд делает перерасчет с учетом всех пропущенных повышений.

3. Практический порядок действий

• оформить срочный трудовой договор;

• указать основание: замещение временно отсутствующего работника;

• издать приказ о приеме;

• уведомить Социальный фонд через СЗВ‑ТД (если требуется).

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".