Положен ли муниципальному служащему дополнительный отпуск как ветерану боевых действий и многодетному отцу?

Муниципальному служащему не предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск ни как ветерану боевых действий, ни как многодетному отцу. Однако он имеет право на отпуск без сохранения заработной платы:

• как ветеран боевых действий — до 35 календарных дней в году;

• как многодетный отец — до 14 календарных дней, если такая гарантия закреплена в коллективном договоре. Кроме того, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для работника время по обеим категориям.

Обоснование

1. Ветеран боевых действий

Подп. 11 п. 1 ст. 16 Закона № 5-ФЗ предоставляет ветеранам боевых действий:

• право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время;

• право на отпуск без сохранения заработной платы до 35 календарных дней в году.

Дополнительный оплачиваемый отпуск для ветеранов боевых действий законодательством не предусмотрен. Льгота в виде 15 суток оплачиваемого отпуска установлена только для действующих военнослужащих (п. 5.1 ст. 11 Закона № 76-ФЗ) и отдельных категорий сотрудников силовых ведомств согласно Закону № 533-ФЗ. Муниципальные служащие в этот перечень не включены.

2. Многодетный отец

Ст. 262.2 ТК РФ закрепляет право работников, имеющих трех и более детей до 18 лет, на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время до достижения младшим ребенком возраста 14 лет. Это распространяется и на муниципальных служащих.

Ст. 263 ТК РФ допускает установление коллективным договором дополнительного отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней для работников, имеющих двух и более детей до 14 лет. Это не обязанность работодателя, а мера, действующая только при наличии прямого закрепления в локальных нормативных актах.

Указанный отпуск может присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску или использоваться отдельно, полностью либо частями. Перенос на следующий рабочий год не допускается.

Муниципальный служащий:

• не имеет права на дополнительный оплачиваемый отпуск по указанным основаниям;

• имеет право на отпуск без сохранения заработной платы: до 35 дней — как ветеран боевых действий, до 14 дней — как многодетный отец (если предусмотрено коллективным договором);

• вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время по обеим категориям.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".