Влияет ли работа на 0,5 ставки уборщиком служебных помещений и 0,5 ставки лаборантом по внутреннему совместительству образовательного учреждения на страховой стаж и пенсионные баллы при расчете пенсии?

Работа на двух должностях по 0,5 ставки засчитывается в страховой стаж как один календарный период, но пенсионные баллы формируются с учетом страховых взносов по обоим трудовым договорам. Для досрочной пенсии занятость на 0,5 ставки, как правило, не включается в льготный стаж, если требуется работа полный рабочий день.

Обоснование

Для назначения страховой пенсии по старости решающим является факт начисления и уплаты страховых взносов в Социальный фонд России, а не размер ставки.

Страховой стаж. Работник трудится одновременно по двум трудовым договорам: основному и внутреннему совместительству. Периоды работы совпадают, поэтому в страховой стаж включается один календарный период, что прямо следует из норм пенсионного законодательства.

Пенсионные баллы. Их количество зависит от суммы страховых взносов. Взносы уплачиваются с выплат по обоим договорам, поэтому совокупная занятость на 1 ставку (0,5 + 0,5) формирует большую сумму пенсионных баллов, чем работа только на одной половине ставки.

Льготный стаж. Если должности относятся к работам с вредными условиями труда, дающими право на досрочную пенсию, то для зачета требуется постоянная занятость полный рабочий день. Работа на 0,5 ставки обычно не дает оснований для включения периода в льготный стаж, поскольку не выполняется требование полной занятости.

Таким образом, для обычной страховой пенсии взносы по двум договорам суммируются, но стаж учитывается как один период. Для досрочной пенсии работа на 0,5 ставки может не учитываться в льготный стаж при наличии требования о полной занятости.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".