Положен ли ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней, если сотрудник работает на 0,5 ставки педагога-организатора и на 0,5 ставки лаборанта по внутреннему совместительству?

Да, работнику, занимающему должность педагога-организатора, положен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней, и это право не зависит от объема ставки и от того, что он дополнительно работает лаборантом по внутреннему совместительству.

Обоснование

Согласно статье 334 Трудового кодекса РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 03.04.2024 № 415 утвержден перечень должностей педагогических работников, которым предоставляется удлиненный отпуск. Должность педагога-организатора включена в раздел I Номенклатуры должностей педагогических работников, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 № 225.

В соответствии с пунктом 1 раздела III Приложения к Постановлению № 415 педагогическим работникам, должности которых указаны в разделе I номенклатуры, установлен отпуск 56 календарных дней.

Часть 4 статьи 93 ТК РФ прямо указывает, что работа на условиях неполного рабочего времени не ограничивает продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Поэтому занятость на 0,5 ставки не уменьшает установленный законом отпуск.

Дополнительная работа лаборантом по внутреннему совместительству не влияет на продолжительность отпуска по должности педагога-организатора, поскольку отпуск определяется по каждой должности отдельно, а удлиненный отпуск предоставляется именно по педагогической должности.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".