Как оформить назначение художественного руководителя директором ДК?

Как оформить назначение художественного руководителя директором ДК?

В данной ситуации оформляется перевод работника на должность директора Дома культуры. Заключается дополнительное соглашение к действующему трудовому договору, издается приказ о переводе и вносится соответствующая запись в трудовую книжку. В СФР подается кадровое мероприятие ПЕРЕВОД.

Обоснование

Гражданин С. работает в Доме культуры, который является структурным подразделением администрации сельсовета. Назначение его директором ДК по распоряжению главы администрации означает изменение должности, но не изменение работодателя, поскольку учреждение остается тем же.

Правильное оформление перевода

Согласно ст. 72 и 72.1 ТК РФ изменение должности оформляется как перевод на другую постоянную работу. Порядок действий:

• получить распоряжение главы администрации о назначении гр-на С. директором ДК;

• заключить дополнительное соглашение к трудовому договору (или оформить договор в новой редакции);

• издать приказ о переводе (форма Т-5 или собственная форма).

Важно: хотя директор ДК назначается главой администрации как представителем учредителя, юридически работодатель остается прежним — Дом культуры как муниципальное учреждение.

Запись в трудовой книжке

При наличии бумажной трудовой книжки запись оформляется так:

• графа 1 — порядковый номер записи;

• графа 2 — дата перевода;

• графа 3 — «Переведен на должность директора [наименование Дома культуры]»;

• графа 4 — распоряжение главы администрации от [дата] № [номер].

Отчетность в СФР

В форме ЕФС‑1 (подраздел 1.1) указывается кадровое мероприятие ПЕРЕВОД. Документ-основание — распоряжение главы администрации (дата и номер). Сведения подаются до 25-го числа месяца, следующего за месяцем оформления перевода (обязанность, установленная подп. 1 п. 5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ).

Таким образом, оформление нового трудового договора не требуется — выполняется перевод с соблюдением всех процедур, предусмотренных трудовым законодательством и правилами муниципальной службы.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".