Отпуск – это время отдыха (ст. 107 ТК РФ).

А время отдыха – период, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и использует его по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).

Можно ли не отвечать на звонки и письма

Да!

Работник в отпуске не обязан:

- отвечать на звонки;
- реагировать на письма;
- выполнять даже минимальные или «приятные» рабочие задачи.

Привлечь к ответственности за это нельзя.

Отпуск – это полное освобождение от работы.

А как насчет морального облика

Вот здесь ситуация другая.

Для ряда профессий и ведомств федеральное законодательство предусматривает возможность увольнения за порочащий поступок, например:

- п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – дает работодателю право расторгнуть трудовой договор в особом случае: если работник, который выполняет воспитательные функции, совершил аморальный проступок, несовместимый с продолжением этой работы;
- п. 1 ст. 41.7 Закона о прокуратуре – нарушение требований к поведению прокурорского работника.

Такие требования действуют вне зависимости от того, находится ли человек в отпуске.

То есть:

- работать в отпуске не нужно;
- но совершать порочащие поступки нельзя, даже если это «личное время».

Материал подготовлен экспертами компании "СоветникПРОФ".