Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж?

В педагогический стаж для досрочного назначения страховой пенсии включается отпуск по беременности и родам, а отпуск по уходу за ребенком учитывается только если он начался до 06.10.1992. Для целей непрерывного стажа и надбавок оба периода засчитываются полностью.

Обоснование

Правовой режим периодов, связанных с рождением ребенка, различается, поэтому необходимо разделять отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск по беременности и родам

Период нахождения в отпуске по беременности и родам (оформляется листком нетрудоспособности) подлежит обязательному включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Он рассматривается как время получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Отпуск по уходу за ребенком

Включение периода отпуска по уходу за ребенком в педагогический стаж зависит от даты его начала:

• Если отпуск начался до 06.10.1992, он включается в стаж для досрочной пенсии независимо от даты окончания.

• Если отпуск начался 06.10.1992 и позже, он не засчитывается в специальный стаж. Это связано с изменениями трудового законодательства, вступившими в силу с указанной даты.

С 01.01.2026 действует Федеральный закон № 443-ФЗ, отменяющий ограничения на включение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в страховой стаж. Однако он не меняет правила формирования льготного педагогического стажа для досрочной пенсии.

Для расчета общего трудового стажа, непрерывного стажа, а также для определения права на ежемесячные доплаты за выслугу лет отпуск по уходу за ребенком включается полностью. В этих случаях за работником сохраняется место работы, и период отпуска учитывается без ограничений, если ему предшествовала и за ним следовала работа в соответствующем учреждении.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".