Нужно ли уведомлять МВД о приеме бывшего сотрудника ГИБДД через два года после увольнения?

Если со дня увольнения бывшего сотрудника ГИБДД прошло более двух лет, работодатель не обязан уведомлять УМВД о его приеме на работу.

Обоснование:

Статья 64.1 ТК РФ и ст. 12 Закона N 273‑ФЗ устанавливают особенности приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих, включенных в специальные перечни.

Согласно ч. 2 ст. 64.1 ТК РФ, такие граждане в течение двух лет после увольнения обязаны сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.

Работодатель, в свою очередь, обязан в десятидневный срок уведомить представителя нанимателя по последнему месту службы бывшего служащего (ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ; ч. 4 ст. 12 Закона N 273‑ФЗ).

Если бывший служащий замещал должности из перечней в разных органах власти, уведомление направляется только по последнему месту службы.

В рассматриваемой ситуации срок в два года истек, поэтому обязанность уведомления УМВД не возникает.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".