В Госдуму внесен законопроект № 1335823‑8, предусматривающий новую гарантию для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Суть инициативы

Трудовой кодекс предлагается дополнить статьей 256.1, по которой работодатель будет обязан за свой счет обеспечивать таким работникам доступ к:

- программам повышения квалификации;
- программам профессиональной переподготовки;
- стажировкам.

Общий объем обучения должен составлять не менее 40 часов в год, если коллективным договором не установлен иной показатель.

Зачем вводится гарантия

В пояснительной записке отмечается, что длительный перерыв в работе может приводить к утрате профессиональных навыков. Новая норма должна помочь работникам поддерживать квалификацию и облегчить возвращение к работе после отпуска по уходу за ребенком.

Когда может вступить в силу

Проект предусматривает вступление закона в силу с 1 марта 2027 года.
Пока это законодательная инициатива, и ее положения не действуют.

Проект федерального закона № 1335823-8.

Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему "СоветникПРОФ" или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ).

Материал подготовлен экспертами компании "СоветникПРОФ".