Нужно ли проходить психиатрическое освидетельствование при приеме на работу в образовательное учреждение на условиях внешнего совместительства, если по основному месту работы оно уже пройдено и имеется действующее медицинское заключение?

Работник‑совместитель проходит обязательные медосмотры и психиатрическое освидетельствование на общих основаниях. Однако повторное психиатрическое освидетельствование не требуется, если ранее оно было пройдено не позднее двух лет по тому же виду деятельности и имеется подтверждающее медицинское заключение.

Обоснование:

Совместитель считается вновь принимаемым работником, с которым заключается трудовой договор и издается приказ о приеме. В связи с этим он проходит обязательные медосмотры и психиатрическое освидетельствование в общем порядке.

Работодатель не освобожден от обязанности организовывать проведение медицинских осмотров работников‑совместителей. Эта обязанность сохраняется даже при наличии медосмотра, проведенного по основному месту работы, и даже если условия труда совпадают.

Основанием для обязательного психиатрического освидетельствования является осуществление педагогической деятельности в образовательных организациях (п. 8 Приложения N 2 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 N 342н).

При этом повторное освидетельствование не проводится, если работник принимается на работу по тому же виду деятельности, по которому он уже проходил освидетельствование в течение последних двух лет, и был признан пригодным. Результаты ранее проведенного освидетельствования подтверждаются медицинскими документами, включая документы, полученные путем электронного обмена между медицинскими организациями (п. 5 Приложения 1 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 N 342н).

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".