Кому выдаются причитающиеся выплаты в связи со смертью работника и как оформить их выдачу?

Заработная плата и иные причитающиеся суммы умершего работника выдаются членам его семьи или иждивенцам, обратившимся к работодателю в течение 4 месяцев со дня смерти. Выплата производится не позднее недели после подачи документов. По истечении 4 месяцев суммы включаются в состав наследства.

Обоснование

В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего.

Гражданское законодательство (ст. 1183 ГК РФ) устанавливает дополнительные условия:

• право на получение выплат имеют совместно проживавшие члены семьи умершего;

• нетрудоспособные иждивенцы имеют право независимо от совместного проживания;

• требование должно быть предъявлено в течение 4 месяцев со дня смерти (момента открытия наследства — ст. 1114 ГК РФ).

Если в течение 4 месяцев никто не обратился, суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях. Работодатель вправе перечислить их на депозит нотариуса (ст. 327 ГК РФ).

Порядок оформления выплаты

Работодатель обязан произвести выплату не позднее недельного срока со дня подачи документов (ст. 141 ТК РФ).

Члены семьи представляют:

• свидетельство о смерти;

• заявление о выплате причитающихся сумм;

• документ, удостоверяющий личность;

• документ, подтверждающий родство (если требуется).

Иждивенцы представляют:

• документ, подтверждающий факт нахождения на иждивении (например, решение суда).

Работодатель вправе выдать причитающиеся суммы первому обратившемуся члену семьи или иждивенцу, поскольку законодательство не устанавливает очередности.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".