Должны ли директора домов культуры заполнять анкеты при поступлении на работу?

Должны ли директора домов культуры заполнять анкеты при поступлении на работу, если они уже предоставляют декларации?

Федеральное законодательство не обязывает руководителей домов культуры заполнять анкету при приеме на работу. Анкета может требоваться только по локальным правилам муниципалитета или учредителя.

Обоснование

Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и Федеральный закон N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» не содержат нормы, обязывающей руководителей учреждений заполнять анкету при поступлении на работу.

Перечень документов, которые работник обязан представить при приеме на работу, установлен ст. 65 ТК РФ, и анкета в нем не указана.

Особенности регулирования труда руководителей государственных и муниципальных учреждений закреплены в ст. 281.1 ТК РФ: трудовой договор заключается по типовой форме, утверждаемой Правительством РФ.

При поступлении на должность руководителя учреждения обязательно представляются сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренные Федеральным законом N 273-ФЗ. Порядок их представления зависит от уровня учреждения (федерального, регионального, муниципального) и определяется соответствующим нормативным актом.

Кроме того, руководители представляют сведения о расходах в случаях, предусмотренных Федеральным законом N 230-ФЗ.

Таким образом, обязательными являются только антикоррупционные сведения, а требование заполнения анкеты может быть установлено муниципальным правовым актом или учредительными документами учреждения, но не федеральным законом.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".