Бывший работник был внешним совместителем, но его уволили по сокращению численности. Через неделю после увольнения он заболел и представил в организацию больничный лист.

СФР разъяснил: одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности бывшим работодателем и работодателем по основному месту работы Федеральным законом № 255-ФЗ  не предусмотрена.

Если больничный оформлен в течение 30 календарных дней после увольнения с работы по совместительству, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по основному месту работы.

Таким образом, бывшему работодателю по совместительству выплачивать пособие в такой ситуации не нужно.

Письмо СФР от 7 августа 2026 г. № 12-20/43349.

Вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим экспертам через систему "СоветникПРОФ" или по телефону горячей линии 8-800-700-3-705 (для Вас звонок бесплатный по РФ).

Материал подготовлен экспертами компании "СоветникПРОФ".