Конституционный Суд РФ рассмотрел спор о гарантиях работникам, которых привлекают к работе в нерабочие праздничные дни, установленные законом субъекта РФ.
Суд указал, что действующее регулирование не препятствует применению гарантий ТК РФ к работе в такие дни. Если сотрудника привлекают к работе в региональный нерабочий праздничный день, ему должны предоставить предусмотренные трудовым законодательством гарантии – повышенную оплату либо другой день отдыха.
При этом источник финансирования учреждения не может служить основанием для различного подхода. Федеральные и региональные нерабочие праздничные дни имеют общую правовую природу и направлены на обеспечение права работников на отдых. Поэтому гарантии ТК РФ распространяются и на случаи работы в региональные праздничные дни независимо от того, за счет какого бюджета финансируется учреждение.
Конституционный Суд также отметил, что федеральный законодатель вправе установить дополнительные минимальные гарантии для работников, привлекаемых к работе в региональные нерабочие праздничные дни, а также определить предельное количество таких дней для субъекта РФ.
-----
Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 24 сентября 2026 г. № 55-П "По делу о проверке конституционности взаимосвязанных положений частей первой и второй статьи 6 Трудового кодекса Российской Федерации и Закона Республики Татарстан "О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан" в связи с жалобой гражданина Казакова Дмитрия Владимировича"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
