Вправе ли администрация отменить коллективный договор, заключенный сроком на три года и действующий до конца 2027 года?

Нет, работодатель не вправе в одностороннем порядке отменить действующий коллективный договор или отказаться от исполнения его отдельных положений.

Изменение условий коллективного договора возможно только в порядке, установленном трудовым законодательством либо самим коллективным договором.

Обоснование:

Коллективный договор действует в течение срока, на который он заключен, и является обязательным для исполнения сторонами. Трудовое законодательство не предусматривает право работодателя в одностороннем порядке отменить действующий коллективный договор либо прекратить применение отдельных его положений.

Согласно статье 44 Трудового кодекса РФ изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном для его заключения, либо в порядке, предусмотренном самим коллективным договором.

Для изменения условий коллективного договора работодатель вправе инициировать коллективные переговоры в порядке, установленном статьей 36 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, отмена коллективного договора до окончания срока его действия в одностороннем порядке не допускается. Изменение его условий возможно только по соглашению сторон с соблюдением установленной процедуры.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".