Имеет ли работник по внешнему совместительству право на компенсацию расходов на проезд к месту отдыха и обратно в районах Крайнего Севера?

Нет, по месту работы по совместительству компенсация расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно работнику не предоставляется. Такая гарантия предоставляется только по основному месту работы.

Обоснование:
Право работников на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно установлено ст. 325 Трудового кодекса РФ.

Согласно ч. 7 ст. 325 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные данной статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда РФ или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника. Для работников иных работодателей такого ограничения непосредственно в ст. 325 ТК РФ не установлено.

Вместе с тем ч. 1 ст. 287 ТК РФ предусматривает, что гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются только по основному месту работы.

Таким образом, работник, осуществляющий трудовую деятельность по внешнему совместительству в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности, не имеет права на компенсацию проезда к месту использования отпуска и обратно по месту работы по совместительству.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".