Необходимо ли проставлять печать в трудовой книжке в разделе «Сведения о награждении» работника?

Нет, проставление печати в разделе «Сведения о награждении» трудовой книжки законодательством не предусмотрено.

Обоснование:

Порядок оформления сведений о награждении установлен Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», который действует до 1 сентября 2027 года.

Согласно пункту 26 Порядка при внесении сведений о награждении:

• в графе 3 раздела «Сведения о награждении» в качестве заголовка указывается полное, а при наличии — сокращенное наименование организации;
• в графе 1 проставляется порядковый номер записи, продолжающий сквозную нумерацию в течение всего периода трудовой деятельности работника;
• в графе 2 указывается дата награждения;
• в графе 3 указывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой;
• в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, а также его дата и номер.

Пункт 26 Порядка не содержит требования о проставлении печати в разделе «Сведения о награждении». Кроме того, действующая форма данного раздела включает только четыре графы: номер записи, дату, сведения о награждении (поощрении) и сведения о документе, на основании которого внесена запись. Отдельного реквизита для печати форма не предусматривает.

Таким образом, при внесении записи о награждении работника в трудовую книжку проставлять печать в разделе «Сведения о награждении» не требуется.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".