Ответ и обоснование:
Лица, оказывающие услуги по договорам ГПХ, при соблюдении установленных законом условий могут иметь право на пособие по временной нетрудоспособности. Для назначения пособия необходимо учитывать начисление страховых взносов за предшествующий календарный год в размере не менее стоимости страхового года. При этом пособие предназначено для компенсации утраченного заработка, поэтому продолжение оказания услуг и получения вознаграждения по договору ГПХ требует отдельной оценки при решении вопроса о выплате пособия.
Специальный порядок выплаты пособия исполнителям по договорам ГПХ законодательством не установлен. В отношении оплаты первых трех дней больничного и оформления выплаты в ситуации, когда услуги фактически продолжают оказываться, однозначный вывод на основании приведенных обстоятельств сделать нельзя. Следует установить наличие права на страховое обеспечение и фактический период прекращения деятельности по договору, после чего представить необходимые сведения для назначения пособия.
Обоснование:
Вознаграждение опекунам, попечителям, приемным родителям и патронатным воспитателям по возмездным договорам, в том числе по договорам о приемной или патронатной семье, при условии, что указанные лица не являются пенсионерами, облагается страховыми взносами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. С 2023 года такие лица признаются застрахованными по всем видам обязательного социального страхования (письма ОСФР по г. Москве и МО от 05.07.2023 N 08-09/84908л, ОСФР по Рязанской области от 30.03.2023 N 62-10/2495л).
Согласно пункту 1 части первой статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат в том числе лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг. Исключение предусмотрено для лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», получающих выплаты по договорам ГПХ и не работающих по трудовому договору.
В силу части 4.2 статьи 2 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности физическому лицу, занятому по договору ГПХ, выплачивается только в случае, если сумма страховых взносов, исчисленная с выплат в его пользу за предшествующий календарный год, составила не менее стоимости страхового года.
Отдельный порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности лицам, заключившим гражданско-правовые договоры, законодательством не установлен. В связи с этим при рассмотрении вопроса о назначении пособия возможно учитывать общий порядок, применяемый к лицам, работающим по трудовым договорам.
В соответствии с частью первой статьи 6 Закона N 255-ФЗ пособие при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы по общему правилу выплачивается за весь период временной нетрудоспособности. Вместе с тем назначение пособия связано с компенсацией утраченного заработка в связи с наступлением страхового случая.
Пункт 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования РФ сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, предусматривает передачу работодателем в СФР сведений о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью. Понятие работы в данном случае может рассматриваться как охватывающее также периоды службы и иной деятельности, упомянутые в пункте 5 Правил.
Следовательно, наличие больничного листа по основному месту работы само по себе не подтверждает прекращения оказания услуг по договору ГПХ. Если исполнитель продолжает уход за пожилым гражданином и получает договорное вознаграждение, необходимо установить, имела ли место утрата заработка именно по этой деятельности. Приведенные положения не содержат прямого решения вопроса об обязанности заказчика оплачивать первые три дня нетрудоспособности в такой ситуации и не определяют специальный комплект документов для ее оформления.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".
