Вопрос от клиента:
Каков порядок внесения пропущенной записи о награждении в трудовую книжку работника учреждения культуры?
Ответ и обоснование:
Пропущенную запись о награждении за 2024 год рекомендуется внести после уже имеющейся записи о награждении за 2025 год, сохранив последовательность нумерации записей и указав достоверную дату награждения в 2024 году.
Исправлять или переносить ранее внесенную запись о награждении за 2025 год не требуется. Порядок заполнения трудовых книжек прямо не регулирует порядок внесения пропущенной записи о награждении задним числом, поэтому рекомендуется внести ее с соблюдением общих правил оформления сведений о награждениях.
Обоснование
Порядок ведения и хранения трудовых книжек, утвержденный приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н, не содержит прямого регулирования порядка внесения пропущенной записи о награждении после внесения более поздней записи.
В соответствии с пунктом 26 указанного Порядка в разделе «Сведения о награждении» необходимо соблюдать следующие правила заполнения граф:
-
в графе 1 указывается порядковый номер записи с нарастающей нумерацией;
-
в графе 2 указывается дата награждения;
-
в графе 3 указываются сведения о том, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой;
-
в графе 4 указываются наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись.
Таким образом, при внесении пропущенной записи следует указать достоверную дату награждения в 2024 году, присвоить записи очередной порядковый номер и внести сведения на основании соответствующего документа.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
