Ответ и обоснование:
Работник, лишенный права управления транспортными средствами на срок 1,5 года, не вправе управлять бульдозером в период действия данного ограничения. Возможность продолжения работы в занимаемой должности зависит от того, может ли работник выполнять свои трудовые обязанности без управления этой техникой.
Обоснование:
Согласно п. 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 25 июня 2019 г. № 20 «О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при рассмотрении дел об административных правонарушениях, предусмотренных главой 12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», лишение лица права управления транспортными средствами означает, что оно лишается права управления всеми транспортными средствами независимо от того, транспортным средством какой категории (подкатегории) лицо управляло в момент совершения административного правонарушения.
Таким образом, в период лишения права управления транспортными средствами работник не может выполнять трудовые обязанности, предполагающие управление бульдозером.
Если исполнение трудовых обязанностей по должности машиниста бульдозера невозможно без управления соответствующей техникой, работодатель должен руководствоваться положениями ч. 2 ст. 83 ТК РФ и предложить работнику перевод на другую имеющуюся работу, которую он может выполнять с учетом состояния здоровья и квалификации.
Если перевести работника на другую работу невозможно либо он отказывается от предложенного перевода, трудовой договор подлежит прекращению на основании п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи с лишением работника специального права, если это влечет невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».
. Возможность продолжения работы в занимаемой должности зависит от того, может ли работник выполнять свои трудовые обязанности без управления этой техникой.
Обоснование:
Согласно п. 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 25 июня 2019 г. № 20 «О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при рассмотрении дел об административных правонарушениях, предусмотренных главой 12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», лишение лица права управления транспортными средствами означает, что оно лишается права управления всеми транспортными средствами независимо от того, транспортным средством какой категории (подкатегории) лицо управляло в момент совершения административного правонарушения.
Таким образом, в период лишения права управления транспортными средствами работник не может выполнять трудовые обязанности, предполагающие управление бульдозером.
Если исполнение трудовых обязанностей по должности машиниста бульдозера невозможно без управления соответствующей техникой, работодатель должен руководствоваться положениями ч. 2 ст. 83 ТК РФ и предложить работнику перевод на другую имеющуюся работу, которую он может выполнять с учетом состояния здоровья и квалификации.
Если перевести работника на другую работу невозможно либо он отказывается от предложенного перевода, трудовой договор подлежит прекращению на основании п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи с лишением работника специального права, если это влечет невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».
