Обязана ли школа уведомить аттестационную комиссию об увольнении педагога, если он подал заявление на аттестацию, но уволен до её проведения? Можно ли внести запись о категории в трудовую книжку после увольнения?

Нет, администрация школы не обязана уведомлять аттестационную комиссию о том, что педагог уволен, так как это не связано с процедурой аттестации. Запись в трудовую книжку о присвоении квалификационной категории не вносится. После трудоустройства и при наличии соответствующего приказа работодателя запись будет внесена в трудовую книжку.

Обоснование: Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится по инициативе работодателя на основании его представления, которое он вносит непосредственно в аттестационную комиссию организации (пункт 10 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023 г. N 196 (далее - Порядок)).

По желанию педагогических работников в соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", а также пунктом 24 Порядка аттестации может проводиться только аттестация в целях установления квалификационной категории.

Если возникает необходимость внести запись об аттестации или присвоении категории после увольнения, это допускается и оформляется дополнительной записью без аннулирования или изменения предыдущих записей (включая увольнение).

Присвоение квалификационной категории, как правило, оформляется приказом работодателя на основании результатов аттестации (п. 11 Порядка проведения аттестации педагогических работников). Следовательно, внесение записи в трудовую книжку о присвоении категории осуществляет работодатель.

Если аттестация и документ о присвоении категории происходят уже после увольнения, то запись о присвоении категории как дополнительная может быть внесена и после записи об увольнении. Аналогичная ситуация предусмотрена для пропущенных записей — наличие записи об увольнении не препятствует внесению последующих записей с более поздними датами.

Запись о присвоении квалификационной категории производится отдельной записью с указанием даты вступления в силу категории.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ".