Можно ли оформить внешнего совместителя-педагога в школе на полную ставку по одному трудовому договору?

Нет, по закону внешний совместитель-педагог не может быть оформлен на полную ставку (1,0) по одному трудовому договору. Максимальная допустимая нагрузка по совместительству — не более 0,5 ставки, за исключением отдельных случаев.

Обоснование:
Согласно статьям 282 и 284 Трудового кодекса РФ, работа по совместительству (в том числе внешнему) не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

Для педагогов действует специальное регулирование:
Согласно подп. «б» п. 1 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41, педагогические работники по совместительству могут работать:
• не более половины месячной нормы рабочего времени, исходя из продолжительности рабочей недели;
• до 16 часов в неделю, если по основной работе установлена нагрузка менее 16 часов.

Таким образом, внешнего совместителя-педагога можно принять:
• не более чем на 0,5 ставки (при полной основной нагрузке);
• до 16 часов в неделю, если по основной работе установлена нагрузка менее 16 часов.

Если педагог желает трудиться на ставку и более, он должен работать по основному месту работы, а не по совместительству.

Также следует учитывать, что заключение нескольких договоров по совместительству (каждый не более 0,5 ставки) возможно только при соблюдении общих ограничений по продолжительности рабочего времени и при отсутствии нарушений требований законодательства (ст. 60.1, 282, 284 ТК РФ).

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании «СоветникПРОФ».