Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Муниципальная служба
Ответ и обоснование: Добрый день!
Согласно Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ) ОК 010-93, наиболее подходящими кодами для указанных должностей с указанным кругом трудовых функций являются...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Охрана труда
C 1 сентября 2021 года вступили в силу новые правила безопасности перевозок автомобильным и городским наземным электрическим транспортом...
Категории:
Органы муниципальной власти ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Кадровое делопроизводство
С 1 августа «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица», так называемая форма СЗВ-ТД подаются по - новому...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Прием и увольнение
Предложено расширить перечень лиц, при трудоустройстве которых работодатели смогут получить субсидию ФСС. Это предложение внес Минтруд. Субсидия будет предоставлена для частичной компенсации работодателю затрат на организацию рабочего места или иные нужды предприятия...
Категории:
Иные вопросы по гражданскому праву ·
Иные вопросы по гражданскому праву ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам
В Госдуму внесен правительственный законопроект, содержащий поправки в Закон о порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
С 1 января 2022 года предлагается установить МРОТ в размере 20 000 рублей в месяц...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Охрана труда
Министерством труда утверждена новая форма декларации соответствия условий труда; обновлен порядок ее подачи; определены правила формирования и ведения реестра деклараций...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
С 2021 года действует механизм прямых выплат из ФСС. Для получения социальных пособий работнику необходимо представить по месту работы соответствующее заявление и пакет документ...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Прием и увольнение
Если работник представил работодателю подложные документы при заключении трудового договора, то это основание для расторжения трудового договора...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Прием и увольнение
Введено временное ограничение на въезд в Россию иностранных граждан и лиц без гражданства. Данный запрет не действует в отношении лиц, которые въезжают в Россию для работы...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам
Утверждены новые правила контроля (надзора) в сфере соблюдения актов, которые содержат нормы трудового права, заменяющие правила 2012 года...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по госзакупкам ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по госзакупкам ·
Исполнение контракта
С 26 июля 2021 года повышена ключевая ставка до 6,5% годовых...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
Казначейство посчитало, что государственным органом необоснованно было возмещено госслужащим стоимость билетов на автобус при поездках в командировку и обратно...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Охрана труда
<b>Обратиться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер можно в территориальный орган ФСС по месту регистрации ...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Трудовые споры
Конституционным Судом РФ была рассмотрена жалоба гражданина, признанного банкротом, в период процедуры реализации имущества, попытался взыскать со своего работодателя задолженность по зарплате...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Прием и увольнение
Согласно Письму Федеральной службы по труду и занятости от 24 июня 2021 г. №ПГ/16935-6-1 если сотрудник с разъездным характером работы ...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
С 1 сентября 2020 года была введена ежемесячная доплата - 5 000 рублей за классное руководство в общеобразовательных школах. В начале 2021 года по поручению Президента России Правительство РФ должны были проработать вопрос о введении ежемесячного денежного вознаграждения для педагогических работников...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Графики, отпуска, взыскания
Ответ и обоснование: Добрый день!
При внутреннем совместительстве одна организация выступает и как основной работодатель, и как работодатель-«совместитель». Поэтому, направляя работника в командировку по одной из работ, администрация как бы санкционирует его отсутствие на другой работе...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: Добрый день!
Согласно ст. 60.1 ТК РФ, работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Графики, отпуска, взыскания
Ответ и обоснование: Добрый день!
Чтобы не предупреждать работников за 2 месяца о предстоящих изменениях условий режима рабочего времени, согласно ст. 74 ТК РФ, можно сразу оформить всем сотрудникам, с их согласия, дополнительные соглашения...
