Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по госзакупкам ·
Проведение закупочных процедур
Ответ и обоснование: Договор на энергоаудит должен заключатся с организацией являющейся членом саморегулируемой организацией, в области энергетического обследования. Договор должен соответствовать требованиям 44 – ФЗ «О контрактной системе», то есть в случае если сумма договора будет более 100 000,00 рублей, необходимо будет проводить конкурентную процедуру. По содержанию договор должен соответствовать требованиям статьи...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Инвентаризация активов и обязательств
Ответ и обоснование: Добрый день! В соответствии с п.6 Приказа Минфина РФ от 1 декабря 2010 г. №157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению", порядок проведения...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Прием и увольнение
Ответ и обоснование: Добрый день! Трудовое законодательство не предусматривает такого основания для увольнения работника, как достижение им пенсионного возраста.
Поэтому работника, вышедшего на пенсию, но продолжающего трудиться в организации, можно уволить лишь на общих основаниях, предусмотренных для всех работников ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Графики, отпуска, взыскания
Ответ и обоснование: Добрый день! 1. Исходя из статьи 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации, совместительство это по сути вторая работа, при которой оформляется трудовой договор, ведется табель учета рабочего времени, предоставляется второй отпуск и т. д. Статьей 255 ТК РФ женщинам гарантировано предоставление отпуска по беременности и родам, на основании их заявления в объеме и порядке предусмотренном...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: Добрый день! В соответствии со ст. 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации совместительство – это вторая работа, при которой оформляется второй трудовой договор, издается второй приказ о приеме на работу, предоставляется второй отпуск, ведется табель учета рабочего времени по работе по совместительству, по желанию работника вносится запись в трудовую книжку. В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Графики, отпуска, взыскания
Ответ и обоснование: Статьей 125 ТК РФ установлено, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должны быть не менее 14 календарных дней.
Эта норма однозначно устанавливает, что разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон трудового договора. При этом продолжительность одной части отпуска должна ...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: Добрый день! Статья 67 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического
Категории:
Иные вопросы по бюджетному законодательству ·
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Учет нефинансовых активов
Ответ: Списание автомобиля осуществляется в том-же порядке, что и прочие объекты основных средств, через комиссию по выбытию ОС, только используется форма Акта о списании автотранспортных средств (форма ОС-4а). Но сделать это можно, если автомобиль сильно изношен и не подлежит дальнейшей эксплуатации, а его реализация не принесет дохода учреждению (что маловероятно). Если рыночная стоимость автомобиля существенна, целесообразно реализовать
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
Ответ и обоснование: Добрый день! В соответствии с п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. №624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", листок нетрудоспособности может быть выдан на срок не более 10 мес. При этом, по истечении указанного срока граждане направляются на медико-социальную экспертизу (МСЭ) (п.26), которая выносит решение об установлении инвалидности, либо о продлении листка...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Прием и увольнение
Ответ и обоснование: Добрый день! При сокращении штата, сокращению подлежат определенные должности, следовательно под увольнение подпадают сотрудники занимающие соответствующие должности. К примеру если есть несколько ведущих специалистов, то должностными инструкциями (или эффективным контрактом) для каждого из них должны быть определены определенные обязанности. При сокращении руководитель определяет какие...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Кадровое делопроизводство
Ответ и обоснование: Добрый день! Согласно п. 3.1. раздела 3 Постановления Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" :
"В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Охрана труда
Ответ и обоснование: Добрый день! Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Статьи 209 и 212 ТК РФ устанавливают, что одной из обязанностей работодателя является проведение санитарно-бытовых, санитарно-гигиенических...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
Ответ и обоснование: Добрый день! В соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, должна производиться доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
При этом размер доплаты устанавливаются по соглашению сторон...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Графики, отпуска, взыскания
Ответ и обоснование:</b> В силу статьи 123 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить работника о времени начала ежегодного отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Похожих требований в отношении работника в Трудовом кодексе РФ не содержится. Поэтому, если работник идет в отпуск по графику, то оформлять заявление о предоставлении отпуска ...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: ТК РФ в статье 60.2 разделяет эти понятия: Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
Расширение зон обслуживания и увеличение объема работы означает выполнение дополнительного объема работы, но по своей профессии или должности. То есть здесь речь идет о совмещении...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Кадровое делопроизводство
Ответ и обоснование: На сегодняшний день действует форма командировочного удостоверения утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 (Унифицированная форма N Т-10).
Обратите внимание! С 8 января 2015 года служебное задание, отчет о командировке и командировочное удостоверение не являются обязательными для заполнения документами. Однако и запрета на их оформление не существует. Фактический срок пребывания работника в ...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Прием и увольнение
Ответ и обоснование: Трудовым законодательством такой срок не установлен. Дата издания приказа и дата увольнения могут не совпадать. Так, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников приказ об увольнении может быть издан ранее последнего рабочего дня. С приказом об увольнении работодатель должен ознакомить работника под роспись (абз. 2 ст. 84.1 ТК РФ). Сроки для этого ТК РФ не установлены. Обычно это происходит в последний день работы увольняемого, за ...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Кадровое делопроизводство
Ответ и обоснование: Сразу скажем, что в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе и сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Абсолютно все изменения производятся путем признания соответствующих записей недействительными и внесения правильных записей. Данный факт прописан в п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225 (далее - Правила).
