Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Графики, отпуска, взыскания
Ответ и обоснование: Статьей 125 ТК РФ установлено, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должны быть не менее 14 календарных дней.
Эта норма однозначно устанавливает, что разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон трудового договора. При этом продолжительность одной части отпуска должна ...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: Добрый день! Статья 67 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Кадровое делопроизводство
Ответ и обоснование: Добрый день! Личная карточка работника (форма Т-2 утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1) - основной документ для учета личного состава. Она оформляется на всех работников, независимо от условий работы (временная, постоянная, сезонная и пр.).
Согласно Указаниям Госкомстата личные карточки заполняются при приеме работника на работу.
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
Ответ и обоснование: Добрый день! В соответствии с п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. №624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", листок нетрудоспособности может быть выдан на срок не более 10 мес. При этом, по истечении указанного срока граждане направляются на медико-социальную экспертизу (МСЭ) (п.26), которая выносит решение об установлении инвалидности, либо о продлении листка...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Прием и увольнение
Ответ и обоснование: Добрый день! При сокращении штата, сокращению подлежат определенные должности, следовательно под увольнение подпадают сотрудники занимающие соответствующие должности. К примеру если есть несколько ведущих специалистов, то должностными инструкциями (или эффективным контрактом) для каждого из них должны быть определены определенные обязанности. При сокращении руководитель определяет какие...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Новость законодательства ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам
Установлен порядок формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России"....
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Кадровое делопроизводство
Ответ и обоснование: Добрый день! Согласно п. 3.1. раздела 3 Постановления Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" :
"В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: Добрый день! Запрет на увольнение работников в период пребывания в отпуске (в том числе и в отпуске по уходу за ребенком) содержит ст. 81 ТК РФ, содержащая основания увольнения по инициативе работодателя.
Между тем, увольнение по истечении срока трудового договора, предусмотренное п. 2 ст. 77 ТК РФ, является самостоятельным основанием для...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Оплата труда и гарантии
Ответ и обоснование: Добрый день! Продолжительность рабочего времени для женщин работающих в сельской местности составляет 36 часов, в том числе в Администрации сельского поселения.
Данная норма установлена п.1.3 Постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Новость законодательства ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
ФГОС, образовательные программы
Правительством РФ был утвержден государственный план подготовки кадров со средним профессиональным и высшим образованием для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2016-2020 гг.
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Охрана труда
Ответ и обоснование: Добрый день! Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Статьи 209 и 212 ТК РФ устанавливают, что одной из обязанностей работодателя является проведение санитарно-бытовых, санитарно-гигиенических...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
Ответ и обоснование: Добрый день! В соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, должна производиться доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
При этом размер доплаты устанавливаются по соглашению сторон...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Новость законодательства ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Трудовой договор
Решено продлить срок действия трудового договора, истекающего в период беременности женщины, до даты окончания отпуска по беременности и родам.
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Муниципальная служба
Ответ и обоснование: Добрый день! Отнесение должностей к муниципальной службе основывается на Законе Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области". Если сотрудник Администрации сельского поселения принят на должность указанную в Приложении к вышеназванному закону, он относится к муниципальным служащим.
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Новость законодательства ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Трудовые споры
Рассмотрены особенности регулирования труда руководителя организации и членов ее коллегиального исполнительного органа. В ТК РФ имеется спецглава, посвященная таким особенностям.
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Оплата труда и гарантии
Ответ и обоснование: Добрый день! Объем работы и сумма оплаты за совмещение оговариваются в приказе, либо дополнительном соглашении к трудовому договору при оформлении возложения обязанностей с согласия сотрудника. Прямой взаимосвязи, установленной законом, между ними нет.
В соответствии со ст.60.2 Трудового кодекса РФ.....
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Новость законодательства ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам
Подготовлен Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 4. Речь идет о следующих категориях профессий, отраслях....
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Оплата труда и гарантии
Ответ и обоснование: Добрый день! Трудовое законодательство разрешает поощрять сотрудников, добросовестно выполняющих свои обязанности, как материально, так и нематериально (часть 1 ст. 191 Трудового кодекса РФ). Порядок поощрения следует прописать в локальном нормативном акте. Документ может быть отдельным, затрагивающим только нематериальное поощрение, а может быть общим и регламентировать порядок применения к сотрудникам всех...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Новость законодательства ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
ФГОС, образовательные программы
Увеличены сроки получения среднего профобразования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих 50 наименований (сварщиков, наладчиков оборудования, крановщиков, водолазов, мотористов, радиомехаников и др.).
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Охрана труда
Ответ и обоснование: Добрый день! В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000...
