Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Прием и увольнение
Ответ и обоснование: Добрый день! Вы можете принять студента на производственную практику только в том случае, если у Вас заключен договор с образовательным учреждением (начального, профессионального или высшего профессионального образования). Если студент сам принял решение о прохождении практики в Вашей организации, то Вам необходимо направить свой вариант договора учебному заведению. Принять на стажировку студента без внесения изменений...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Исполнение бюджета и кассовый расход
Добрый день! Ограничения на выплату аванса установлены законодательно только для средств федерального бюджета Постановлением Правительства РФ от 28 декабря 2015 г. №1456 "О мерах по реализации Федерального закона "О федеральном бюджете на 2016 год". Зачастую данные требования распространяют на все учреждения, без учета источника средств, но данные нормы не распространяются на средства местных бюджетов. Иных ограничений по установлению суммы...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Оплата труда и гарантии
Ответ и обоснование: Добрый день! Профессиональные квалификационные группы утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2008 г. №248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих". В соответствии с указанным приказом водитель и уборщица служебных помещений относятся к 1 квалификационному уровню. Минимальные значения должностных окладов по должностям...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
Ответ и обоснование: Выплата пособия организацией прекращается с момента ликвидации компании. С этого момента платить пособие по уходу за ребенком будут органы социальной защиты. Основанием является п.п «г» пункта 39 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Прием и увольнение
Ответ и обоснование: Добрый день! Исключений в отношении работниц, находящихся во время ликвидации работодателя в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, трудовое законодательство РФ не содержит. Следовательно, таким работницам выходное пособие выплачивается в общем порядке. Трудовое законодательство не указывает сроки, когда работник должен обратиться с заявлением для выплаты компенсации по увольнению при ликвидации...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Новость законодательства ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Муниципальная служба
В ряд законодательных актов Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан внесены поправки. Речь идет о государственных (муниципальных) служащих и отдельных лицах, замещающих федеральные и региональные госдолжности...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Кадровое делопроизводство
Ответ и обоснование: Добрый день! Трудовым Кодексом Российской Федерации и Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" утверждена унифицированная форма № Т-12 и форма № Т-13 «Табель учета рабочего времени». Сотрудницу, находящуюся в отпуске по беременности и родам, в табеле учета рабочего времени следует обозначать по коду «Р» в буквенном значении...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Муниципальная служба
Ответ и обоснование: Добрый день! Статьей 16 Федерального закона от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" установлено, что поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Графики, отпуска, взыскания
Ответ и обоснование: Добрый день! Порядок переноса отпусков указан в ст.124 Трудового кодекса РФ (во вложении), в соответствии с которой отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. При этом запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Таким образом, Вы обязаны предоставить отпуск за период работы с 01.10.2014 по 30.09.2015 в срок...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
Ответ и обоснование: Добрый день! На основании ст. 141 Трудового кодекса РФ работодатель должен выдать невыплаченную зарплату обратившимся к нему членам семьи умершего сотрудника или лицу, находившемуся на его иждивении на день смерти. Зарплата должна быть выплачена не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта
Ответ и обоснование: Добрый день! В соответствии с п. 7 ст. 26 Федерального закона от 2 апреля 2014 года № 44-ФЗ "Об участии граждан в охране общественного порядка»: «Порядок предоставления органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления народным дружинникам льгот и компенсаций устанавливается законами субъектов Российской Федерации"...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Оплата труда и гарантии
Ответ и обоснование: Добрый день! Указанное Вами постановление Правительства Волгоградской области в части мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры в перечне целевых показателей указывает соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. №597 "О мероприятиях по реализации государственной...
Категории:
Консультация эксперта ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Прием и увольнение
Ответ и обоснование: Добрый день! Сократить сотрудников, отказавшихся от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору, Вы можете на основании п.7 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. При этом, в соответствии со ст.178 ТК РФ, Вы должны выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Обратите внимание, что в случае увольнения по указанной статье...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Муниципальная служба
Ответ и обоснование: Добрый день! Согласно ст. 1 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Волгоградской области (далее - Реестр), утверждаемым настоящим Законом согласно приложению 1...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: Добрый день! Договор гражданско-правового характера заключается в соответствии с Гражданским кодексом РФ. Фактически они предусматривают заключение обычного договора оказания услуг с физическим лицом. Поскольку договор заключается с физическим лицом (не являющимся индивидуальным предпринимателем), то Вы обязаны удержать НДФЛ с выплаты по договору...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: Добрый день! В соответствии со ст.25 Уголовно-исполнительного кодекса РФ и ст.49 Уголовного кодекса РФ осужденный отбывает наказание в виде обязательных работ в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями. Данная обязанность установлена федеральным законом и является государственными...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: Добрый день! Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ, трудовой договор должен содержать обязательное условие о режиме рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). В трудовом договоре при приеме сотрудника на 0,5 ставки следует указать: «Неполное рабочее время, 20 часов в неделю, 4 часа в день, (0,5 ставки) с 16:00 до 20:00»...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: Добрый день! В соответствии со ст.60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Соответственно, Вы можете принять сотрудника на работу в штат и заключить с ним трудовой договор...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Оплата труда и гарантии
Ответ и обоснование: Добрый день! В соответствии со ст.287 Трудового кодекса, гарантии и компенсации (кроме гарантий лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Оплата труда и гарантии
Ответ и обоснование: Добрый день! Должностные оклады сотрудников администрации, не являющихся муниципальными служащими, устанавливается по решению главы администрации, но заработная плата должна быть не ниже минимального размера оплаты труда...
