Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: Добрый день!
Нет, не может.
Согласно ч. 1 ст. 329 ТК РФ работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Бухгалтерская (бюджетная) отчетность
Установлено, что сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в СФР страхователь представляет лично либо через законного или уполномоченного представителя...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Графики, отпуска, взыскания
Ответ и обоснование: Добрый день!
Отсчет стажа начинается с даты приема сотрудника на работу. Расчет ведется не по календарным, а по рабочим годам...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Трудовой договор
Указанные методические рекомендации включают:
1. Правовые основания заключения трудового договора с несовершеннолетними лицами...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: Добрый день!
В соответствии со ст. 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство)...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
Установлено, что по желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: Добрый день!
Может. Однако необходимо учитывать следующее. Заключение гражданско-правового договора является обоснованным только при условии, что существующие между сторонами отношения действительно являются гражданско-правовыми...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Графики, отпуска, взыскания
В Роструд поступил следующий вопрос: "Суммируются ли для исчисления стажа, дающего право на ежегодный отпуск, дни отпуска без сохранения зарплаты, которые работником были взяты: 4 дня в ноябре 2023 года и 12 дней в феврале 2024 года (работник принят на работу в августе 2021 года)?"...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Оплата труда и гарантии
Ответ и обоснование: Добрый день!
В соответствии с ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Трудовой договор
Установлено, что при мобилизации работника действие трудового договора с ним будет приостанавливаться...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: Добрый день!
Действующим трудовым законодательством не предусмотрено автоматическое признание работы по совместительству основным местом работы при прекращении трудовых отношений по основному месту работы...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
Минтруд считает, что направление работника на медосмотр в его выходной день необходимо производить по тем же правилам, что и привлечение к работе в нерабочие или праздничные дни...
Категории:
Иные вопросы по образованию ·
Образовательные учреждения ·
Консультация эксперта ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: Добрый день!
Директор школы вправе выполнять педагогическую работу в порядке совмещения должностей (в основное рабочее время) или на условиях совместительства (в свободное от основной работы время)...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: Добрый день!
В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Графики, отпуска, взыскания
Любой работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Представлены несколько судебных решений, которые вынесены в 2024 году, связанных с отпуском сотрудников...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Графики, отпуска, взыскания
Ответ и обоснование: Добрый день!
Особенностью регулирования труда лиц, работающих по совместительству, является норма статьи 286 Трудового кодекса, согласно которой совместителям ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Органы муниципальной власти ·
Другие учреждения ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Бухгалтерская (бюджетная) отчетность
Согласно действующему законодательству работодатель , он же страхователь обязан передавать в СФР сведения о застрахованном лице (работнике), которые необходимы страхователю и СФР для назначения пособий и содержатся в форме, утв. приказом ФСС России от 08.04.2022 № 119...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Кадровое делопроизводство
Ответ и обоснование: Добрый день!
По общему правилу действующим законодательством РФ не предусмотрено обязательное ведение работодателем личного дела работника и не регламентирован состав его документов...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по образованию
С 01.05.2024 г. вступили в силу изменения в законодательство об образовании. Они касаются напрямую самого работодателя...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: Добрый день!
Да, допустимо. В такой ситуации будет иметь место работа по внутреннему совместительству. Совместительством признается выполнение работы по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время...
