Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Графики, отпуска, взыскания
Ответ и обоснование: Добрый день!
В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ работники привлекаются к дисциплинарной ответственности за неисполнение, ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по их вине в порядке, определенном ст. 193-195 ТК РФ...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Графики, отпуска, взыскания
Казалось, в этом вопросе давно поставлена точка. Неиспользованные отпуска «не сгорают». И это почти верно, но есть небольшой нюанс...
Категории:
Налоги и взносы ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по бюджетному законодательству ·
Консультация эксперта ·
Охрана труда
Ответ и обоснование: Добрый день!
В соответствии с абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
С 2022 года действуют новые Правила возмещения из ФСС расходов работодателя на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: Добрый день!
В соответствии с ч. 1 ст. 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" руководитель унитарного предприятия (директор, генеральный директор) является единоличным исполнительным органом унитарного предприятия...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Трудовой договор
В трудовом договоре работодателем было запрещено сотруднику разглашать размер заработной платы под угрозой дисциплинарной ответственности...
Категории:
Консультация эксперта ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам
Ответ и обоснование: Добрый день!
Юрлица и ИП, которые в 2022 году возьмут к себе на работу молодых людей, смогут рассчитывать на государственную поддержку в рамках программы субсидирования найма...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Графики, отпуска, взыскания
Ответ и обоснование: Добрый день!
Приказ о выходе работника из отпуска по беременности и родам издавать не нужно...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Охрана труда
Жаркая погода негативно влияет на условия труда работников. Специалисты Роспотребнадзора напомнили о мерах профилактики перегреваний...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Графики, отпуска, взыскания
Ответ и обоснование: Добрый день!
Трудовое законодательство разрешает отзывать работника из отпуска (часть 2 статьи 125 ТК РФ). Главное условие отзыва - согласие работника. Работник независимо от причины своего нежелания выходить на работу досрочно имеет право не выполнять подобное распоряжение руководства, при этом его поведение не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Муниципальная служба
Ответ и обоснование: Добрый день!
В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Графики, отпуска, взыскания
Экспертами по труду был рассмотрен вопрос, имеет ли работник право на полную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию, если он отработал 10 месяцев и 20 дней...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Муниципальная служба
Ответ и обоснование: Добрый день!
Согласно ст. 7 Закона Оренбургской области от 28 июня 2011 г. N 246/36-V-ОЗ "О классных чинах муниципальных служащих в Оренбургской области, порядке их присвоения и сохранения", присвоенный классный чин сохраняется...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Прием и увольнение
Ответ и обоснование: Добрый день!
Трудовой договор с данным работником нужно расторгнуть по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ: осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Прием и увольнение
В соответствии с ч. 1 ст. 180 ТК РФ при сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) (ч. 3 ст. 81 ТК РФ)...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Муниципальная служба
Ответ и обоснование: Добрый день!
Если муниципальный служащий выполняет дополнительную работу, не предусмотренную трудовым договором, он имеет право на получение доплаты за выполнение такой работы...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Кадровое делопроизводство
Ответ и обоснование: Добрый день!
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (часть четвертая ст. 91 ТК РФ)...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Трудовой договор
На основании постановления Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 закреплены Особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Муниципальная служба
Ответ и обоснование: Добрый день!
В данном случае есть два варианта оформления трудовых отношений:
- перевести временно работника на другую должность согласно ст. 72.2 ТК РФ...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Налоги и взносы
С 1 января 2022 года вступил в силу Закон от 30.04.2021 N 126-ФЗ. Законом закреплены изменения, в частности, в ст. 13 Закона N 255-ФЗ. На основании ч. 13, ч. 14 ст. 13 Закона N 255-ФЗ установлена обязанность застрахованного лица представлять сведения о...
