Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Кадровое делопроизводство
Ответ и обоснование: Добрый день!
Согласно п.3 ст.40 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", полномочия выборного должностного лица местного самоуправления начинаются со дня его вступления в должность...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Охрана труда
После перевода на удаленный режим работы при установке оборудования дома на своем рабочем месте работником была получена травма. В Роструд поступил вопрос: "Можно ли оформить травму, полученную удаленным работником при установке оборудования на рабочем месте у себя дома, как производственную...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Кадровое делопроизводство
Ответ и обоснование: Добрый день!
Порядок внесения записей в трудовую книжку работника о работе за прошлый период законодательно не регламентирован...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: Добрый день!
Независимо от того, в чьих интересах учится сотрудник, организация вправе определить условия, на которых она оплатит расходы, связанные с его обучением. Обычно эти условия сводятся к тому, что после обучения сотрудник должен отработать в организации определенный срок...
Категории:
Иные вопросы по бюджетному законодательству ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по бухгалтерскому учету ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
Трудовой кодекс Российской Федерации определяет рабочее время как время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Налоги и взносы
Ответ и обоснование: Добрый день!
Фиктивность трудоустройства женщины незадолго до ее ухода в декретный отпуск определяется из совокупности критериев...
Категории:
Органы муниципальной власти ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Охрана труда
С 1 марта 2022 года действуют новые положения по охране труда. Работодатели должны были разработать новые инструкции и правила по охране труда...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Муниципальная служба
Ответ и обоснование: Добрый день!
В соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
Внесены поправки в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для расчета пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Прием и увольнение
Ответ и обоснование: Добрый день!
Женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, может быть уволена:
- по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Охрана труда
Рострудом составлены новые чек-листы для федерального госконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства. Их насчитывается 78...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
Девятым КСОЮ признан неправомерным отказ работодателя выдать зарплату дочери умершего сотрудника, ссылаясь на то, что она не представила...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Графики, отпуска, взыскания
Ответ и обоснование: Добрый день!
Согласно ст. 126 ТК РФ заменить денежной компенсацией можно только ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Следовательно, выплата компенсации за неиспользованный отпуск работнику, продолжающему работу у данного работодателя, возможна только, если у сотрудника есть...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по гражданскому праву ·
Иные вопросы по гражданскому праву ·
Органы муниципальной власти ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Охрана труда
С 1 марта 2022 года вступает в силу ряд поправок, внесенных в Трудовой кодекс Федеральным законом от 2 июля 2021 № 311-ФЗ...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Графики, отпуска, взыскания
Ответ и обоснование: Добрый день!
Сотруднику-инвалиду I или II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочей недели – не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ). При этом такая продолжительность работы является для него полной нормой труда и не влечет уменьшения оплаты труда...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Оплата труда и гарантии
Ответ и обоснование: Добрый день!
Сроки выплаты заработной платы в организации в обязательном порядке должны соответствовать срокам, установленным трудовым законодательством РФ...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Кадровое делопроизводство
ФСС сообщает, что для успешного перехода на проактивный порядок выплаты пособий необходимо направить в ФСС через систему социального электронного документооборота сведения о застрахованных лицах...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Графики, отпуска, взыскания
Ответ и обоснование: Добрый день!
Каждый сотрудник обязан соблюдать трудовую дисциплину (ч. 1 ст. 189 ТК). За нарушения к работнику применяют дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения. Обязательно соблюдать все процедуры по ТК...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Трудовой договор
На официальном сайте Минтруда России приводилась информация о том, что Российской трехсторонней комиссией рекомендовано перевести максимально возможное число работников на дистанционный режим работы...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Прием и увольнение
Ответ и обоснование: Добрый день!
Согласно пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов подряд или в течение всего рабочего дня без уважительных причин называется прогулом и является основанием для увольнения...
