Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Налоги и взносы
Согласно ст. 312.6 ТК РФ дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и другие средства...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Налоги и взносы
Согласно ст. 312.6 ТК РФ дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Кадровое делопроизводство
Должен ли новый работодатель продолжить ведение бумажной трудовой книжки работника, если работник в установленный срок не подал заявление о выборе бумажной или электронной трудовой книжки...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты, а работодатель обязан отработанное время учесть в табеле учета рабочего времени и оплатить...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам
Работа признается дистанционной (ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ) при условии ее выполнения в месте, не подконтрольном работодателю, и при условии использования для выполнения трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по рабочим вопросам...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам
Законодательством о труде прямо не предусматривается возможность установления работодателем требований к деловому стилю одежды сотрудника или дресс-кода...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Графики, отпуска, взыскания
Ответ и обоснование: Добрый день!
Неиспользованные работниками отпуска не «сгорают». Работник вправе использовать все ежегодные оплачиваемые отпуска, положенные за все время работы у данного работодателя...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам
С 1 января 2021 года отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, кроме локального нормативного акта о временном переводе работников на дистанционную работу...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
С 4 по 7 мая 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками зарплаты. Организациям необходимо определить количество работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая функционирование этих организаций...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, в связи с материнством и иных выплат в 2021 году на основании ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2020 г. N 478-ФЗ урегулирован постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2020 г. N 2375...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
Советом директоров ЦБ РФ повышена ключевая ставка до 5,00% годовых...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Охрана труда
Профсоюз работников народного образования и науки РФ сообщил, что из-за вступления в силу новых правил по охране труда, работодателем должны быть проведены...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: Добрый день!
Работник не может выполнять одну трудовую функцию по одному трудовому договору на 1,5 ставки. Нормальная продолжительность рабочего времени 8 рабочих часов. Если работник работает более 8 часов, значит у него...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Трудовые споры
Главным бухгалтером, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности, в период работы допущены нарушения налогового и пенсионного законодательства, из-за чего организация была привлечена к ответственности в виде штрафа...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам
К деятельности в сферах электроэнергетики и теплоснабжения, промышленной безопасности и безопасности гидротехнических сооружений допускаются работники, прошедшие аттестацию по вопросам безопасности и (или) подготовку...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам
Трудовой договор или допсоглашение к нему может предусматривать выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе либо временно...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Количество дней отпуска, за которое полагается компенсация при увольнении, часто получается дробным...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Прием и увольнение
Трудовой договор с работником (ч. 2 ст. 312.8 ТК РФ), выполняющим дистанционную работу на постоянной основе, может быть прекращен при изменении работником местности выполнения трудовой функции...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Охрана труда
С 1 сентября 2021 года будут действовать новые требования к комплектации медизделиями аптечки для оказания первой помощи работникам...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Прием и увольнение
Трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя (ч. 1 ст. 312.8 ТК РФ), если в период выполнения трудовой функции дистанционно работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем...
