Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Муниципальная служба
Ответ и обоснование: Добрый день!
Немуниципальным служащим полагается основной отпуск 28 календарных дней, согласно ст. 115 ТК РФ...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Муниципальная служба
Ответ и обоснование: Добрый день!
Если муниципальный служащий выполняет дополнительную работу, не предусмотренную трудовым договором, он имеет право на получение доплаты за выполнение такой работы...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
С 01.06.2022 г. МРОТ увеличился на 10% и составляет теперь 15279 руб. Это привело к увеличению минимальных размеров пособий...
Категории:
Консультация эксперта ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам
Ответ и обоснование: Добрый день!
В соответствии с ч. 1 ст. 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (далее – Закон 161-ФЗ) руководитель унитарного предприятия (директор, генеральный директор) является единоличным исполнительным органом унитарного предприятия...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: Добрый день!
Сезонная работа – это работа, которая в силу природных условий проходит только в течение определенного периода, то есть сезона. Продолжительность сезона по общему правилу не превышает шести месяцев (ч. 1 ст. 293 ТК)...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам
С 1 сентября 2022 года вступит в силу профстандарт "Консультант в области управления персоналом". Приказ Минтруда, утвердивший данный документ, зарегистрирован в Минюсте 11.05.2022...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Кадровое делопроизводство
Иностранные граждане и апатриды могут быть приняты на работу по общим правилам трудового законодательства, учитывая особенности отдельной главы ТК РФ...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Графики, отпуска, взыскания
Ответ и обоснование: Добрый день!
Если в трудовом договоре или должностной инструкции работника не установлена обязанность выполнять работы в рамках месячника по благоустройству (участвовать в субботнике), то привлечь его к дисциплинарной ответственности...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Трудовой договор
Ответ и обоснование: Добрый день!
Выполнение трудовой функции дистанционно возможно, что прямо предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации. Вопросы организации постоянной дистанционной (удаленной) работы, временной дистанционной (удаленной) работы, периодической дистанционной (удаленной) работы...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Кадровое делопроизводство
В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона о занятости работодателям в обязательном порядке необходимо ежемесячно представлять в органы службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Прием и увольнение
Ответ и обоснование: Добрый день!
Срок, в течение которого исполняющий обязанности муниципального унитарного предприятия должен отработать при увольнении, зависит от некоторых обстоятельств...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Прием и увольнение
Ответ и обоснование: Добрый день!
Увольнение за прогул является дисциплинарным взысканием (часть третья ст. 192 ТК РФ). Поэтому расторжение трудового договора в связи с грубым нарушением трудовых обязанностей в виде прогула в данном случае возможно с соблюдением...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Трудовой договор
Рострудом даны разъяснения, как определить срок окончания срочного трудового договора, который заключен с временным работником на время исполнения обязанностей отсутствующего основного работника...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Кадровое делопроизводство
На основании постановления Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 установлены Особенности правового регулирования трудовых отношений и других связанных с ними отношений в 2022 году...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Оплата труда и гарантии
Ответ и обоснование: Добрый день!
В производственных процессах, где невозможна приостановка работы из-за технологических или организационных причин, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Муниципальная служба
Ответ и обоснование: Добрый день!
На должность муниципального служащего, относящуюся к старшей или младшей группе должностей, нельзя принять гражданина, не имеющего среднего профессионального образования...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Оплата труда и гарантии
С 2022 года действуют новые Правила возмещения из ФСС расходов работодателя на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Консультация эксперта ·
Прием и увольнение
Ответ и обоснование: Добрый день!
После смерти работника ему нужно рассчитать и выплатить зарплату, отпускные и пособия, а также расторгнуть с ним трудовой договор...
Категории:
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по гражданскому праву ·
Консультация эксперта ·
Прием и увольнение
Ответ и обоснование: Добрый день!
Решения о ликвидации общества и досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества (генерального директора) ООО относятся к компетенции общего собрания участников общества...
Категории:
Важная информация ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам ·
Иные вопросы по трудовому праву и кадрам
Из-за повышенного риска высвобождения работников работодателями, деятельность которых зависит от санкций, Рострудом утверждены методические рекомендации для органов службы занятости...
